【岐阜、大垣、大阪市求人】教育業界で働きたい方への慶早進学塾の想い

弊社求人情報をみていただき、誠にありがとうございます。

慶早進学塾は、慶應義塾大学・早稲田大学を始めとした難関大学の合格を目指す大学受験の塾・予備校です。

2022年4月現在、岐阜県に岐阜校、大垣校、岐阜鷺山校、大阪府に大阪校の4校舎と、全国各地で指導を受けることのできるオンラインコースを設置しています。

現在、岐阜市と大阪市にて、高校生・既卒生の受験指導を行っていただける社員を募集しています。

※応募の際は、【正社員応募】とご入力の上送信してください。
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教育業界で働いてる方のお悩み

学校、予備校、学習塾、スクール、教育業界で多くの方がご活躍されています。

これまで多くの方の面接をさせていただき、教育業界の方のお仕事の悩みをたくさん聞かせていただきました。

• 週6日勤務で満足にプライベートの時間を持つことができない。
• 生徒の学習指導に専念したいのに、その他に取られる時間が多すぎて、学習指導を満足に行うことができない。
• 教育業界に勤めてみたものの、自分の学力や指導能力に自信が持てず、思うように生徒指導を行うことができない。
• 労働量、労働時間の割に給料が低く、生活が苦しい。
• 同じ職場ではなかなかキャリアアップが実現しない。

このようなお声をたくさん聞かせていただきました。

私たち慶早進学塾は、教育業界に従事しながらもお悩みを抱えている方の救いとなっていきたいと思い、また安心して生徒指導に専念できる環境を用意させていただきました。

求人への考え

改めまして、慶早進学塾塾長の鴨井です。

私が過去に2年間浪人して勉強や大学受験に非常に苦労した経験から、「これ以上同じ苦労を受験生にさせたくない」、「受験を通じてその子の将来の基盤を作ってあげたい」という想いから、大学1年生の時にオンラインで全国の受験生を指導し始め、その後2016年3月に慶早進学塾岐阜校を設立しました。

この想いは多くの受験生や保護者の方にご共感いただき、岐阜校は毎年夏には定員となるほど、多くの方に通っていただいております。

現在では、岐阜校だけではなく、岐阜県に大垣校、岐阜鷺山校、大阪府に大阪校の4校舎、そして校舎に通えない人のためにオンラインコースを設置しています。

そうして生まれたのが、仕事とプライベートの両立ができる環境、慶早進学塾独自の研修制度、キャリアアッププラン、社長輩出制度です。

• 教育業界を選んで本当に良かったと思ってほしい。
• 生徒の夢や目標を叶えるだけではなく、あなた自身の夢や目標を叶えてほしい。
• 関わる人皆が幸せになってほしい。

慶早進学塾で、そのような輪を広げていきたいと思い、それが実際に実現できるような環境を作りました。

生徒の未来のために貢献したい人が集まるのが慶早進学塾

慶早進学塾に集まってくれている従業員は皆、「相手のために貢献したい」と思ってくれている方々ばかりです。

相手に貢献することができたら、相手が満足してくれます。その輪が広がっていくと、少しずつ自分にもそれが返ってきます。

これって素晴らしいことですよね。

そして安心して相手のために貢献することができるようになるにはどうしたらいいのか、最終的に働いてくれている方々が幸せになるにはどうしたらいいのかを必死に考えてきました。

慶早進学塾がお約束する環境

慶早進学塾では働いてくださる従業員の方に以下のことをお約束いたします。

完全週休2日制、年3回の長期休暇あり(年間休日115日以上)

学校、塾、予備校、いずれも教育業界ではいわゆる「ブラック」と呼ばれます。

一つの校舎を一人で運営せねばならず、週6日勤務が当たり前な環境です。

また、学校では平日実施の授業だけではなく、夕方から夜には部活動の指導、土日も部活の大会でプライベートの時間が削られてしまうこともよくあります。

慶早進学塾では、平均2つの校舎を社員3名で管理するようにし、また社員がお休みの日は、女性のパートさんやアルバイトの講師が管理する日を設けることで、完全週休2日制を保っています。

また、GW、お盆、年末年始にいずれも平均5〜7日程度の休暇も取っていただいています。

残業ほぼなし

慶早進学塾では、社員の方には、生徒指導、保護者対応、スキルをあげるための研修に専念していただいています。

最も重要なお客さんへの対応と、お客さんにより多く貢献できるようになるためのスキルアップの時間に専念していただいていくため、残業がほとんど生まれない環境となっています。

塾は、学生が学校から終わってから校舎に来ますので、勤務時間が13時〜22時(休憩1時間)と遅い時間にはなってしまいますが、帰宅後の時間や午前の時間はご自分の時間を過ごしていただけます。

「その日の疲れはその日のうちに取ること」とよく生徒に指導させていただいていますが、これは従業員の方も同様です。一日の中で自由な時間をしっかりと設けていただき、その分勤務時間は目一杯お客さんのためになることに時間を使っていただけたらと思っています。

福利厚生の充実

慶早進学塾では以下の福利厚生を整えています。

• 社会保険完備
• 雇用保険
• 住宅手当月3万円まで支給
• 交通手当月5000円まで支給

社会保険完備はもちろんのこと、一人暮らしの方には住宅手当も支給していますので給与が家賃で圧迫されるということはありません。

年2回の賞与支払い

慶早進学塾では全社員に9月と3月の2回賞与支給となっています。

賞与は社員一人一人に賞与支払い基準と、個別の数値や達成目標が与えられます。

賞与支払い基準は慶早進学塾で働いていただく上で守っていただくルールをお守りいただき、丁寧にお客さん対応を行っていれば達成できるものとなっています。

そしてそこから個別に与えられる数値目標の達成度合いに応じて金額が前後するものとなっています。

2022年上半期の賞与では、1回分で平均20万円の賞与をお支払いしています。

研修に応じて給与が上がる仕組み

慶早進学塾に入社後、生徒に貢献することのできるようになるために、学習研修を実施いたします。

まずは最重要教科の英語から学習し、その後従業員の得意不得意にあわせて、学習していただく科目を追加していただきます。

慶早進学塾のノウハウで学習し、各科目共通テストレベルで7~8割取れた段階、また各科目難関大レベルの学力が備わった段階で基本給が上がっていく仕組みとなっています。

入社後6ヶ月で基本給25万円以上となるように指導させていただきます。

また、最短2~3年目で校舎長に昇進することとなります。その場合、元々の基本給にプラス5万円が付与されます。

以降さらに昇進する場合も同様に基本給がプラスとなるほか、校舎長となった以降も学習研修を継続し必要学力水準に到達したら随時基本給が上がることとなります。

学習研修を頑張れば頑張るほど、基本給が上がる仕組みとなります。

鴨井　拓也(塾長)

このような独自の研修制度を用意させていただいています。そのため、しばらく勉強から離れていたり、現状の学力に不安があっても問題ありません。

あなたのペースで少しずつ学力と指導力を引き上げられるように指導させていただきます。

キャリアアップ・社長輩出制度

校舎長昇進後、個別に提示させていただく数値目標を達成していただくと、さらなるキャリアアップとして、エリアマネージャーに昇進していただくか、独立していただき、慶早進学塾のオーナーとなる権利が与えられます。

まとめると、以下のようになります。

• 1~2年目
  必要な学力、指導力を手に入れるために、実際に慶早進学塾のノウハウで英語、数学といった主要教科を中心に学習していただきます。
  また実際に担当生徒を持ち、指導経験を積んでいきます。
  ※必要教科の学習が終わり、共通テストレベルの試験で一定得点取ることができるようになったら、基本給が上がっていきます。
• 2~3年目
  必要な学習が完了し、指導経験も積み、校舎長として校舎を運営できると判断されたら、校舎長に昇格します。
• 3年目以降
  校舎長として、担当校舎の生徒の合格実績、在籍生徒数を向上させていただきます。
  一定の結果を残すことができるようになったら、エリアマネージャーに昇格するか、独立の権限が付与され、社長になる権利が付与されます。

このように慶早進学塾で勤務していただく方のキャリアアッププランをご用意させていただいております。

将来慶早進学塾のオーナー、社長としてバリバリ働いていきたい方は独立を目指して努力していただけたらと思っていますし、また独立を考えていなくとも、目の前の生徒さんの対応を丁寧に行っていただければ、その分だけ報われていきます。

あなたに合ったキャリアプランを選択していただき、あなたの将来がより豊かになっていけたら、これ以上ない喜びです。

鴨井　拓也(塾長)

社長輩出制度にご興味がありましたら、以下の動画もあわせてご確認ください。

慶早進学塾に入社後、お客様に貢献していただくこと

慶早進学塾に入社していただいたら、お客様のために徹底していただきたいことがあります。

• 生徒が通塾する夕方までの時間は学習研修を行う。
• 生徒が通塾する夕方以降は生徒対応・指導に専念する。
• 安心できる環境で多くの生徒の話を聞く。
• 生徒の成績を上げ、志望校に合格できるよう、最善を尽くす。
• ご自身の利益だけを優先せず、お客さんとご自身の利益を両立させる。

これらのことを働いてくれている従業員の方には守っていただいています。

その甲斐もあり、最新の合格実績は以下のようになっています。

このように、毎年のように主要な難関大学合格者が多数生まれていますが、全員が進学校というわけではありません。

以下のようにスタートがあまりよくない人でも劇的に成績を伸ばす人が毎年のように現れています。

上記画像のように、ごく普通の生徒、また勉強がむしろ苦手だった生徒が劇的に成績を伸ばすことは決して少なくありません。

毎年のように、このような生徒たちが現れます。

また、生徒たちがより積極的に塾に来たいと思えるように、またその塾の空間を好んでもらえるように、そして多くのコミュニケーションを取り、社員と生徒との信頼関係を作れるようにするため、塾の空間にもこだわっています。

(慶早進学塾岐阜校、および大阪校の校舎の様子)

私たち慶早進学塾が最も大事にしていることが、相手に貢献することで、後から私たちも幸せになっていくという考え方です。いつも自分のことだけを考えている方は、やはり相手に貢献することができず、結果ご自身も評価されず、給与も思うように上がらず、結果誰も幸せにならないと思っています。

あなたの心優しさをしっかり相手に使ってあげてください。そしてそれを続けることでご自身も幸せになってください。

募集要項まとめ

以下が今回の募集の要項となっています。

■給料
一般社員
基本給22万円〜32万円

校舎長昇格後
基本給25万円〜35万円

エリアマネージャー昇格後
基本給30万円〜40万円

年2回の賞与
※賞与は一人一人に事前に支払額の基準をお渡しします。
その達成度合いにあわせて支給します。

■勤務時間
13時〜22時(休憩1時間)

■休日
完全週休2日制
お盆、年末年始の長期休暇あり
年間休日115日以上となります。

■福利厚生
家賃補助毎月3万円支給
社会保険完備
雇用保険

慶早進学塾があなたに求める条件

①大卒であること。

※必ずしも一流の難関大卒である必要はありません。

②入社後研修を通じて、実際に受験勉強をしていく意思があること。

③生徒の成績向上、志望校合格に本気で向き合うこと

④自分の利益第一ではなく、生徒のため、他者のために貢献したいと思えること
またそれを通じて、自分自身も幸せになっていきたいと思えること

この条件を確認していただき、慶早進学塾に興味を持っていただけましたら、お気軽にご連絡ください。

※応募の際は、【正社員応募】とご入力の上送信してください。
※求人情報に関して、詳しい話を知りたい方は【無料相談】とご入力の上送信してください。まずは無料相談からで問題ございませんので、お気軽にご連絡ください。
※上記公式ラインは、学生や保護者の方がお問い合わせいただくための公式ラインとは別のものとなります。上記ラインをご登録の上、ご連絡ください。

よくある質問

新たな環境に飛び込むことは非常に勇気の必要なことだと思います。

少しでも不安が少なくなりますように、お問い合わせ時によくいただくご質問にお答えします。

最後に

ここまでお読みいただき、ありがとうございます。

これまで慶早進学塾を運営させていただき、通っていただいた生徒達が志望校目指して必死になって勉強に取り組み、実際に志望校に合格した時、言葉だけでは伝えきれないくらいの感動や幸福感を生徒や保護者の方々と味わってきました。

しかし、それはお互いが目標に向かって切磋琢磨したからこそ、得ることのできた感情です。

生徒達や保護者の方々、お客さまはその子のために必死になって取り組んでいる姿勢を本当によく見てくれています。

その取り組みがお客さまの心に響いた時、通ってくれていた時だけではなく、その先も良い関係性が続きます。

相手のために貢献しようと思って頑張ってきたことが、いつの間にか自分にもプラスになって返ってきてくれるものです。

そのようなプラスの循環を一緒になって作っていくことができる方と一緒になって働き、共に高みを目指していきたいと思っています。そして同時にあなた自身に幸せになっていただきたいと思っています。

慶早進学塾の社員として一緒に働き、生徒たちに貢献しながら、スキルを伸ばしていきませんか？

そして相手に貢献しながら幸せの輪を各地に拡げていきませんか？

この想いに共感していただけたら、ぜひお問い合わせいただけたらと思っています。

あなたからのご応募、お待ちしております。

慶早進学塾
塾長 鴨井 拓也

ご応募、無料相談、お問い合わせに関して

社員の採用面接のご応募や、採用や独立制度に関する無料相談をご希望の方は、専用の公式ラインにて承っております。

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